03-3524-7281労災を中心に損害賠償をテーマとして解説します
労災被害に強い弁護士に無料相談する～適正な損害賠償請求へ
労働災害に遭われた方に 労災被害に強い弁護士 ～被害者の適正な賠償を確保するために 労災事故によくある誤解 労災保険では不十分な補償しか得られないこと 労災事故に遭った場合、会社が労災対応（保険申請等）を行ってくれると考 […]
労災にならない？「業務災害」の要件～労災保険が適用となる事故
会社の業務中に怪我を負ったにもかかわらず、労災として認定されないケースがあります。 労災法の補償給付が他の社会保険の給付に比べて手厚いため、労災法の補償給付の対象となる「業務上」災害と認定されるかどうかは、被災労働者やそ […]
労災保険の制度内容とは？対象者、要件、申請手続を解説します
仕事中に被災（けが）をした場合には、会社が労災申請をします。 それでは、この労災保険では、具体的にどのような補償を受けられるのでしょうか。 この記事では、労働者災害補償保険（以下、労災保険）の概要を説明するとともに、実際 […]
労災保険で受け取ることができる補償（給付）の内容や金額を説明
労災保険とは、労働者が業務災害・通勤災害に遭ってケガや病気を負った際、生じた損害を補償する社会保険制度です。 具体的にどのような補償を受けることができるのか、各事例を基に紹介します。 想定事例１（後遺障害6級のケース） […]
療養（補償）等給付を受ける場合の手続の流れを解説します
療養の給付を受ける場合、労災指定医療機関で診療を受けた場合と、労災指定医療機関以外の医療機関（以下、その他の医療機関）で診療を受けた場合とで流れが異なります。 労災指定医療機関等で治療を受ける場合には、傷病が治ゆ（症状固 […]
療養（補償）給付の内容 ～ 労災保険で適切な治療を受ける！！
労働者が業務または通勤によって負傷した場合には、労災保険から治療のために必要な補償を受けられます。 それが療養（補償）給付です。 この記事では、労災保険の療養（補償）給付について、その内容や請求できる期間などを詳しく説明 […]
（裁判例）通勤中の電車で蹴られて負傷～通勤災害に該当するか？
１ 事案の概要 （東京地裁令和5年3月30日判決） 本件は、ファミリーレストランの経営等を業とする株式会社に雇用されていた原告が、通勤中の電車内において、迷惑行為を行っていた男性を注意したところ、男性から蹴られて左脛骨顆 […]
(裁判例)脳出血発症による業務起因性を肯定した事例～岡山労基署長(NEC)事件
【参考】🔗「脳・心臓疾患の認定基準（「血管病変を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」） 第１ 認定事実と判決の要旨（福岡高裁令和5年9月26日判決） １ 時系列 平成3年4月 […]